Charte de la diversité
Annemasse & la Charte de la Diversité
En décembre 2006, la Ville d'Annemasse a signé la Charte de la Diversité en entreprise. Cette charte s'articule autour de 6 engagements. Elle a pour objectif de guider les organisations à déployer des actions concrètes et progresser par des pratiques innovantes.
Cette charte est portée par le Secrétariat général de la Charte de la Diversité en Entreprise et représentée par Anne DESCHANEL.
L'idée d'une Charte est lancée en janvier 2004 dans un rapport publié par l'Institut Montaigne "Les oubliés de l'égalité des chances". Le 22 octobre, 33 entreprises pionnières signent la Charte de la diversité rédigée par Claude Bébéar, Yazid Sabeg, Laurence Mehaignerie et s’engagent à favoriser l’égalité des chances dans l’emploi.
En septembre 2018, un nouveau texte a été adopté. En résonance avec le contexte économique et sociétal actuel, au-delà des thématiques historiques de la diversité culturelle et ethnique, il intègre une vision plus large de la diversité et de ses acteurs. Plus accessible aux PME, associations et acteurs publics, le nouveau texte encourage également les signataires à mobiliser leur écosystème pour davantage de diversité.
Les signataires du territoire
A l'occasion des Forums de l'Emploi et de l'Egalité des Chances qui se déroulent chaque année, de nombreuses entreprises du territoire signent la Charte de la Diversité. Un moment est dédié pour rappeler à chaque entreprise présente ce que cette charte représente mais aussi de féliciter les entreprises et leurs pratiques innovantes en termes de recrutement et de diversité au sein de leur entreprise.
103 entreprises ont signé la charte de la diversité sur le territoire annemassien.